作为80后的一员，我们从小生活在丰衣足食的环境里，成长过程大多比较顺利。但是正是由于环境太好了——中国人从来没有在这样好的环境中教育过下一代，我们的家长一时间不知道怎么教育我们才好，于是溺爱、放纵、娇惯......现在我们已经成长起来了，我们当然不再会让自己的孩子走自己的老路，但是，好逸恶劳、贪图享乐、不思进取等等恶习已经深深植入了我们的性格之中。

　　我们没有像父辈那样对幸福生活的珍惜，我们有的是对生活的种种不满足；我们没有像父辈那样对艰苦生活的体验，我们有的是不能吃苦耐劳的意志；我们没有像父辈那样朴素平和的物质要求，我们有的是对奢华享受的无限追求；我们没有像父辈那样简单而又崇高的思想境界，我们有的是自私自利，不惜伤害自己最亲近的人；我们没有像父辈那样宽容高尚的品格，我们有的是只顾自己，无法为子女付出一切；我们没有像父辈那样一点一滴的积累精神，我们有的是一步登天、好高骛远的眼高手低。

　　因此，我们自甘平庸，只要能坐享其成就不愿付出代价；我们不思进取，只要能舒服自在就不想承担更重的责任；我们特爱享受，什么地方苦、什么地方累、什么地方脏，什么地方就不会有我们的身影；我们身体虚弱，年纪轻轻就得了胃病、肾病、关节炎；我们轻视感情，从来没有真正认认真真地去爱过一个人；我们自私自利，社会的希望在我们身上，衰败同样也在我们身上！

　　我看到很多80后青年，虽然身份、职业各不相同，但是面临着共同的问题。

　　第一就是在工作中不思进取。也许是从小没有劳动经历的缘故，我们不愿意吃苦，一说到请客吃饭、唱歌蹦迪、游山玩水，我们有的是兴趣，可是一谈到工作，就没有一个愿意多付出一点。我们总是捡容易、清闲的工作来做，若是给自己分配了比较苦、比较难干的工作，就满腹怨言，一心想换一个简单的来做。面对工作上的困难，我们不是积极地解决，而总是想逃避，我们不愿意付出巨大的努力来迎合工作上的要求，却只想着跳槽、偷懒。我们最喜欢的是上网、玩游戏、吃零食水果，最讨厌的是公文、材料、计划、案卷，日子虽然一天天过去，我们还是个小孩子！

　　很多80后青年都对自己的工作不满意，于是就更谈不上喜欢。对于我们在工作上的表现，不喜欢是最好的回答。但是又有几个人能对自己的工作满意呢？据可靠数据调查，真正对自己的工作满意的人在10％以下。但是父辈和我们最大的不同是：他们会安心工作，做出可靠的成绩，而我们却不能！我们眼里只有比尔盖茨、李想、高燃、郑立、茅侃侃......和一夜成名的明星。我们总是很急进，比如在今年的股市里，我们的一个在校大学生四处借款，筹集10万资金，投入股市，梦想一夜暴富，但是却被无情地套牢。像这样做着梦却摔得很碎的80后，还有很多很多......