近年来，在中国的一些企业中，已经出现了推广和研究学习型组织的热潮，但与国外一些企业相比还有一定差距。据悉，美国排名前25名的企业，已有20家按照学习型组织的模式改造自己。微软这个跨时代的著名企业的成功秘诀就是倾心建立学习型组织。这种按照学习型组织的改造方式，将来也有望成为中国企业发展的又一趋势。