职业病不可怕，冷漠、目中无“人”，才是真正可怕的。

　　有份职业很美好，可有职业不能有病。今年4月24日至5月1日是《职业病防治法》宣传周。数据显示，2006年至2008年，浙江省共报告职业病880余例。但据知情人透露，真正的职业病患者人数大大高于880例。

　　为什么统计数字和实际状况有那么大的差距？

　　对于职业病，企业千方百计地遮掩，一些地方政府也因为渴求GDP数据而置若罔闻。由于经济利益趋动，一些地方政府对此不管，执法部门甚至为企业老板开脱，连卫生鉴定也弄虚作假，黑心老板更是只顾赚钱，不顾工人健康。种种乱象，为职业病的滋生与存续提供了土壤。

　　患病工人当然很无力，等到职业病显现时，有的已被辞退下岗离开企业；有的为时已晚难有疗效，年纪轻轻就结束了生命；有的不但丧失劳动能力衣食无靠，且成天在病痛呻吟中生不如死，有一个饭碗，他们不敢要求单位改善工作环境、提供健康保护、定期健康检查。工人们甚至要担心，自己的病，单位会不会承担医疗费，康复之后是不是还能回单位上班？工人们的善良与担心，更令用人单位无所顾忌、为所欲为。

　　你可以抱怨工人们缺少健康意识，你也可以抱怨无良企业利欲熏心缺乏人道，可你却不得不承认，政府有关部门才是减少甚至消除职业病的关键。据报道，一位从事职业病诊断的医生激动地告诉记者，目前杭州获得职业病诊断机构资质的单位只有5家，其中只有红会医院的职业病治疗中心名副其实。“比如说位于朝晖的杭州市预防保健门诊部，自从一批对职业病颇有治疗诊断经验的医生退休后，新上任的医生只是兼管职业病工作，哪有时间和精力，去要求企业提供材料，来为患者讨个公道？

　　据同一则报道，在杭州市卫生局卫生监督所，专门从事职业病防治的工作人员，只有6人。他们不但要管市区的职业病工作，还要管理区县乡镇的职业病。采访中，几位卫生监督部门的工作人员表示，卫生部门的管理权力有限，一旦遇上蛮不讲理的企业不肯提供相关材料，他们根本没有任何办法。根据相关法律，没有材料，就不能对患者进行职业病的诊断和认定。

　　仅仅从这两个事例，就可以看到，职业病患者在有关部门心目中的位置。

　　职业病不可怕，冷漠、目中无“人”，才是真正可怕的。